TurnoGuard cuadra los turnos de hostelería, industria y banca, recoge el fichaje de cada empleado y genera el Registro Horario Obligatorio que exige el RDL 8/2019, exportable en PDF y CSV para Inspección de Trabajo.
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Módulos
RDL
Registro horario
CSV
Carga masiva
RLS
Multi-empresa
No falla el primer mes. Falla cuando entra el décimo empleado, cuando dos encargados editan la misma hoja, cuando alguien cambia un turno por WhatsApp y nadie lo anota, o cuando la Inspección pide cuatro años de registros y hay que reconstruirlos.
Un Excel dice lo que iba a pasar. La ley pide lo que pasó: entrada y salida reales, día a día, conservadas cuatro años.
Los intercambios de turno se pactan por mensaje y no llegan al papel. Cuando hay un conflicto, no hay rastro de quién aprobó qué.
En cuanto hay dos sociedades o dos centros, el fichero único se convierte en un problema de permisos que Excel no sabe resolver.
Plantillas por sector, cobertura por franja y calendario visual. Se parte de un patrón conocido —turno partido de hostelería, tres relevos de industria— en vez de una cuadrícula en blanco.
Entrada y salida por empleado, y el Registro Horario Obligatorio generado a partir de ahí. Exportable en PDF y CSV, que es el formato en que se entrega a Inspección.
El empleado solicita, el mando aprueba o rechaza, y queda el historial. El cambio deja de ser un acuerdo verbal y pasa a ser un registro con fecha y autor.
Cada empleado recibe el suyo automáticamente. Se acaba el «no me enteré», porque hay un correo con hora de envío.
La plantilla entera se sube de una vez desde un fichero. Arrancar no consiste en teclear cincuenta fichas a mano.
Multi-empresa con Row-Level Security: la separación la impone la base de datos, no un filtro de la aplicación. Detallado en la página de seguridad.
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a toda empresa en España a registrar la jornada diaria de cada trabajador —hora de entrada y hora de salida— y a conservar ese registro cuatro años a disposición de Inspección de Trabajo, de los propios trabajadores y de sus representantes.
Se genera solo
A partir del fichaje, no como un trámite aparte.
PDF y CSV
Los dos formatos, por empleado y por periodo.
Con histórico
Los cuatro años que pide la norma, no el mes en curso.
Las mismas cifras que la tabla de la home. Si alguna vez no coinciden, la de la home manda.
No está incluido en la Suite Completa Pro, que sigue siendo los cuatro sistemas financieros por $399/mes. Se vende aparte porque lo compra otra persona: recursos humanos u operaciones, no dirección financiera.
Sí cuenta como uno de los dos del Combo 2 Sistemas: junto a Indicadores BSC forma la pareja más barata del catálogo, $258 que se quedan en $206. Ver la tabla completa.
El RDL 8/2019 obliga a toda empresa española a registrar la jornada diaria de cada trabajador, con hora de entrada y de salida, y a conservar ese registro cuatro años a disposición de la Inspección de Trabajo. TurnoGuard lo genera automáticamente a partir del fichaje y lo exporta en PDF y CSV.
$129 al mes, con 1 empresa y 10 empleados incluidos, más una configuración inicial de $250–$350 según el alcance. La configuración no es gratuita.
No. La Suite Completa Pro son los cuatro sistemas financieros por $399 al mes. TurnoGuard se vende aparte porque lo compra otra persona: recursos humanos u operaciones. Sí cuenta como uno de los dos del Combo 2, donde junto a Indicadores BSC forma la pareja más barata del catálogo: $258 que se quedan en $206.
Sí. La arquitectura es multi-empresa con aislamiento por Row-Level Security en la propia base de datos, no por filtros en la aplicación. El plan base incluye una empresa; añadir más se presupuesta según centros y empleados.
Por CSV. Se sube el fichero con la plantilla completa y se dan de alta de una vez, sin teclear uno a uno. Es parte de la configuración inicial.
Con esos dos números se puede decir en un rato si TurnoGuard encaja y qué configuración inicial hace falta.
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